La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (Codhey), convencida de que el conocimiento de los derechos humanos es primordial para su consolidación dentro de las sociedades, considera de vital importancia transversalizarlos al interior del sector
El recononicimiento, dirigido a las empresas que se encuentran instaladas en Yucatán, busca favorecer la plena inclusión y accesibilidad de todas las personas trabajadoras, además de propiciar ambientes libres de violencia y discriminación, así como consolidar una cultura de respeto y protección para un ambiente sano, libre, equilibrado, sustentable y sin riesgos que permitan la integración de las empresas en la participación de acciones que beneficien el debido desarrollo.
El proyecto tiene como objetivo vincularse con las empresas de cualquier giro y tamaño, para otorgarles el nombramiento, con vigencia de un año, que las visibilice como compañías respetuosas de los derechos humanos. El año pasado, participaron 21 empresas y 19 resultaron certificadas.
“Este distintivo surge de un convenio de colaboración con la Comisión de Derechos Humanos de Chihuahua, con el acuerdo lo hicimos nuestro y lo implementamos en nuestra entidad. Con ello, pretendemos acercar a las empresas, a la iniciativa privada, al conocimiento y compromiso con los derechos humanos”, expresó en rueda de prensa, en las instalaciones de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) de Mérida, Miguel Óscar Sabido Santana, titular de la Codhey.
“La ONU tiene un programa específico que se denomina `Empresas y Derechos Humanos´, donde se persigue este acercamiento, se procura aclarar que los derechos humanos por ser una prerrogativa que nos corresponde a todos, no es un tema que únicamente tenga que ser atentido por las instituciones gubernamentales o autoridades, no es tema exclusivo de abogados, jurídico, sino nos involucra y nos debe interesar a todos”, agregó.
La convocatoria cerrará el 15 de noviembre y está basada en siete ejes como “Cultura de los derechos humanos”, “Prácticas laborales armoniosas”, “Fortalecimiento organizacional”, “Inclusión”, “No discriminación”, “Entorno Social y “Protección al medio ambiente”.
“A nosotros nos mueve seguir promoviendo el respeto hacia nuestros empleados, primero buscamos la formalidad de los negocios, precisamente para que al formalizar los empleos informales puedan tener acceso a mejores prácticas, los trabajadores reciban mejores salarios, todos los servicios de salud y prestaciones que brindan las compañías debidamente establecidas y afiliadas”, indicó Levi Abraham Macari, presidente de la Canaco Mérida.
La empresa que obtenga el distintivo se compromete a mantener vigentes las prácticas por las cuales cumplió los indicadores, concluir aquellas que se encuentran en implementación y establecer un plan de mejora para el respeto y promoción de los derechos humanos en sus actividades.
Al anuncio asistieron igualmente Raúl Monforte González, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Yucatán; Guillermo Martín González, secretario técnico del Comité de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos; así como Giusi Alfeo Euán, vicepresidenta de Mujeres Empresarias de la Canaco Mérida.
