La Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental ubicó a estas organizaciones como la cuarta entidad con menor nivel de confianza entre la población.
La confianza ciudadana en los sindicatos registró una caída entre 2023 y 2025, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). La Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental ubicó a estas organizaciones como la cuarta entidad con menor nivel de confianza entre la población.
El reporte indicó que la percepción de confianza pasó de 38.5 por ciento en 2023 a 34.2 por ciento en 2025. Los ciudadanos colocaron por debajo a los partidos políticos, las Cámaras de Diputados y Senadores, así como a los Ministerios Públicos.
De acuerdo con el periódico Reforma, la población mostró mayor confianza en la familia.
También respaldó a las universidades públicas y escuelas de educación básica.
Especialistas atribuyen esta situación al distanciamiento entre dirigencias sindicales y trabajadores. Señalaron que varias organizaciones dejaron de representar las demandas laborales y priorizaron acuerdos con grupos políticos y autoridades.
Los expertos sostuvieron que el sindicalismo corporativista mantiene presencia en el país. Explicaron que algunos dirigentes ingresaron a estructuras gubernamentales para defender intereses propios y conservar control interno.
La tasa de sindicalización permanece en niveles bajos.
En México, solo 7 por ciento de la Población Económicamente Activa pertenece a un sindicato.
Analistas consideraron que la reforma laboral no logró modificar las prácticas internas de muchas organizaciones. Aunque la legislación incorporó mecanismos de democracia sindical y negociación colectiva, la implementación avanzó de forma lenta.
El panorama sindical continúa bajo estructuras que limitan la participación de los trabajadores. Además, surgieron nuevas organizaciones cercanas al oficialismo que participan en procesos de contratación colectiva.
Especialistas señalaron que los cambios legales existen en documentos, pero no en la operación cotidiana de los sindicatos. Indicaron que la percepción ciudadana difícilmente cambiará mientras continúen prácticas alejadas de la representación laboral.
Los mecanismos de apoyo laboral mantienen relevancia en este contexto.
Entre ellos destacan el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, las procuradurías de defensa del trabajo, las inspecciones y los juzgados laborales. Expertos afirmaron que estas instituciones pueden fortalecer la defensa de derechos y mejorar la relación entre trabajadores y representación sindical.
La pérdida de confianza en sindicatos ocurre en un momento marcado por debates sobre condiciones laborales, democracia sindical y acceso a mecanismos de justicia laboral en México.
