[vc_row][vc_column][vc_column_text]La organización no lucrativa “Women Who Code” está de manteles largos y para celebrar su 4° aniversario llevará al cabo el “2° Encuentro de Mujeres en las Tecnologías” y el lugar elegido es Mérida, específicamente la Universidad Modelo, a fin de reunir a todas aquellas mujeres inspiradas en carreras tecnológicas.
Con conferencias y mesas panel coordinadas por mujeres expertas en diferentes áreas de la tecnología, el objetivo del evento que se llevará al cabo el sábado 20 próximo de 9 am a 6 pm será promover el papel de las mujeres en estas áreas y crear un espacio ideal para despertar un interés en las disciplinas tecnológicas.
Si estás interesad@ en participar, no lo dudes ni un instante porque la entrada es gratuita pero el cupo es limitado. El registro al evento podrá realizarse en el siguiente link: http://wwcodemid.eventbrite.com El programa general se encuentra en la página: http://wwcodemerida.com.mx/
Women Who Code, con sede en San Francisco, California (Estados Unidos), ha realizado en Yucatán más de 130 eventos, además de que ha brindado apoyo a más de 750 mujeres, impulsándolas a sobresalir en sus carreras y acompañarlas durante su desarrollo profesional.
“Parte de nuestras actividades consisten en realizar talleres y charlas en temas de ciencia y tecnología de manera gratuita, buscar alianzas con miembros de la sociedad civil, empresas privadas y gobierno, en aras de proveer el apoyo para programas enfocados en la diversidad e inclusión, además de crear vías de liderazgo dentro de las empresas y la comunidad en general”, explicó Addy Poot, directora de Women Who Code.
Durante el evento del sábado 27 próximo habrá 10 conferencias y dos mesas panel con temas como “El mundo de la tecnología, un lugar ‘difícil’ para las mujeres”, a cargo de María Fernanda Bojórquez Cavazos; “Hablemos de comunidades tecnológicas”, por Grecia Castaldi, Luis Loyda, Ana Loyo, Yuliana Reyna y Sol Estrada; y “Aprendizaje automático ¿Moda o necesidad?”, a cargo de Ana Luz Loyo Páez, entre otras.
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