Con el objetivo de identificar las estrategias a seguir para enfrentar los principales retos de las empresas en materia laboral en Yucatán, así enaltecer la importancia de la satisfacción del empleado, el 8 de septiembre próximo, se llevará a efecto el primer encuentro “Forhum 2022 Talent Evolution”, en esta ciudad, evento que fue presentado oficialmente en rueda de prensa, en conocido restaurante del Centro Histórico.
Forhum es un encuentro único en el sureste mexicano, donde diferentes expertos impartirán conferencias de alto valor desde diferentes ángulos enfocadas a ayudar a las organizaciones a gestionar el capital humano.
El evento permitirá tener una visión de las nuevas tendencias de capacitación en las empresas, obtener ideas frescas para implementar de manera inmediata, generar relaciones e incrementar el valor de la red de proveedores, además de priorizar, gestionar y organizar de forma correcta un plan de enseñanza.
Del mismo modo, los asistentes conocerán diversas metodologías para aplicar desde la dirección y recursos humanos.
La excesiva rotación de personal, el déficit de recurso humano en las empresas y dificultades para la retención de talento profesional, son problemas que actualmente atraviesan diferentes compañías en todo el país y en el mundo.
“Las personas renuncian a sus trabajos por falta de desarrollo profesional y crecimiento, de compensación adecuada, líderes indiferentes con falta de real liderazgo, ausencia de trabajo que dignifique a los empleados, cómo las empresas hoy pueden tener soluciones sostenibles y de acuerdo a lo que Yucatán quiere para su desarrollo”, dijo Cecilia Liotti, experta en Liderazgo Inclusivo y Gestión de la Diversidad.
Adolfo Tuñón Velázquez, especialista en transformación organizacional y presidente del comité organizador, dio a conocer que el Forhum se desarrollará en el hotel Fiesta Inn, el 8 de septiembre, donde los asistentes recibirán pláticas de alto nivel sobre liderazgo, capacitación, bienestar y desarrollo humano, así como otras habilidades, para volver más competitivas a sus empresas y llevarlas al siguiente nivel en gestión de talentos.
“Analizaremos cuáles son las nuevas tendencias que se están aplicando hoy en las empresas donde están poniendo a las personas en el centro. Anteriormente, la creencia era que lo primero era el cliente, pero ahora se coloca a estos asociados, empleados que están dentro de las organizaciones, donde realmente se aplican acciones para generar que se pongan la camisera y estén felices, orgullosos de trabajar dentro de la compañía, porque eso desatará buenos resultados”, afirmó.
Tuñón Velázquez encabezará la conferencia “Las personas, el nuevo centro de la empresa”, Liotti dirigirá “Liderazgo inclusivo y gestión de la diversidad”, mientras que Gabriel de la Vega, quien destaca en Networking Estratégico, hablará de “La cultura se desayuna a la estrategia”.
Del mismo modo, figuran las ponencias de Héctor López, enfocado en Marketing y Tecnología, “Tecnologías para empoderar al capital humano”; Oscar Miyar, especialista en estrategia competitiva, modelo de negocios y mejora organizacional, con experiencia en diversos mercados, con “Cómo competir en el entorno actual y sacar ventaja”; además de Rafael Pinzón, experto en hábitos y activación física, con “Bienestar personal, la energía de la empresa de hoy”.
Yolanda Fernández, facilitadora certificada en la metodología de Lego Serious Play, protagonizará “Armar y desarmar para enfrentar un futuro incierto”, en tanto que la Claudia Sullaimán moderará la Mesa Panel “La Diversidad como oportunidad para las empresas”, donde tomarán parte Liotti, Miyar y Tuñón.
