El Tribunal Superior de Justicia de Yucatán (TSJ) se encuentra en un proceso de reingeniería administrativa con el fin de hacer más eficientes los recursos y destinarlos a la atención de la primera instancia.
La presidenta del organismo, Erika Torres López, explicó que este ajuste implica una revisión integral de las áreas y puestos laborales que actualmente operan en el Poder Judicial.
“Sí, así es, eso lo estamos revisando desde el día 2. La verdad es que sí es un trabajo fuerte porque tiene impactos presupuestales y estamos cuidando mucho precisamente el no desajustar lo que es primera instancia y abocarnos únicamente a la parte administrativa”, señaló.
La magistrada detalló que el rediseño contempla la eliminación de algunas categorías laborales y ajustes salariales con el fin de generar ahorros.
“Es lo que estamos generando, quizás se eliminen algunas categorías, categorías que van a tener decrementos salariales para de allá poder generar los ahorros y atender primera instancia”, indicó.
Torres López apuntó que aún no se cuenta con un número exacto de las personas que se verán afectadas, ya que los nuevos responsables de las áreas están evaluando al personal.
“En cuanto a la cantidad, todavía se está determinando, pero lo que sí podemos decir es que aquellos espacios que no sean funcionales se van a destinar a la función pública”, expresó.
En cuanto a la transición, reconoció que ya se han dado bajas en las últimas semanas.
“Cambios de transición sí ha habido, serán unas 15 o 20 personas aproximadamente que han terminado su relación laboral con el Poder Judicial. En caso de detectar irregularidades, como aviadores, se van a tomar medidas, por supuesto”, subrayó.
