El sector empresarial de Yucatán manifestó su desacuerdo con la entrada en vigor de la llamada “Ley Silla”, la cual obliga a los patrones a proporcionar asientos y tiempos de descanso a sus empleados durante la jornada laboral.
Emilio Blanco del Villar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en la entidad, señaló que esta reforma parte de un diagnóstico incorrecto.
“No los obligamos y, de hecho, hay muchos trabajos que, si tú eres un carnicero, estás cortando carne en un instrumento que requiere que estés parado… ni modo, pero tienes tu momento de descanso”, expresó.
Esta nueva normativa, que entró en vigor el pasado 17 de junio, reforma varios artículos de la Ley Federal del Trabajo y aplica a los sectores comercio, servicios e industria.
Según el CCE, los legisladores que impulsaron esta medida “desconocen el entorno de las empresas” y advirtieron que podría impactar negativamente en las dinámicas laborales.
“Viene a entorpecer, desde mi óptica a título personal, la gestión de muchos colaboradores nuestros. Pero bueno, si ya está legislado, lo acataremos y veremos la mejor forma de implementarlo”, añadió Blanco del Villar.
Pese a sus reservas, los empresarios afirmaron que ya se prepararon con antelación para cumplir con las disposiciones legales.
Señaló que las empresas están en condiciones de aplicar la medida dentro del plazo establecido, que otorga hasta 180 días naturales para modificar los reglamentos internos y cumplir con la normativa antes de diciembre.
Cabe destacar que la ley contempla sanciones económicas que podrían alcanzar hasta los 282 mil pesos para los establecimientos que incumplan, así como la posibilidad de ser suspendidos en caso de reincidencia.
Aunque el rechazo fue evidente, el sector empresarial dejó en claro que se atendrán a lo estipulado por la ley y buscarán implementarla de la mejor manera posible para evitar afectaciones mayores.
