-Habría incurrido en anomalías en la resolución de un caso
El presidente del Tribunal de los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado y Municipios de Yucatán, César Antuña Aguilar, podría ser suspendido tras incurrir en una falta grave durante la resolución de un caso.
El Tribunal Colegiado en Materias de Trabajo y Administrativa del Décimo Cuarto Circuito, emitió una sentencia, el pasado 19 de mayo, resolviendo el juicio de amparo directo 73/2022, promovido por Eulogio Puc Vera, en contra de Antuña Aguilar, quien resolvió el juicio laboral 53/2012, absolviendo a la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán.
Esto debido a que el magistrado no se excusó de conocer de dicho asunto, no obstante haber intervenido en diversas audiencias del juicio, como la prueba testimonial ofrecida por el trabajador, en donde, actuando como contraparte, interrogó y tachó a los testigos y posteriormente de manera irresponsable y temeraria emitió el laudo en donde negó valor probatorio a esas declaraciones.
Esta falta, podría ser castigada con la suspensión del funcionario del cargo que ostenta, en virtud de que la Ley Federal del Trabajo que es supletoria de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán, es clara al establecer los casos de impedimentos y excusas, así como las sanciones a que se hacen acreedores quienes no observen estas limitaciones.
