La presidenta del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Yucatán, Beatriz Gomory Correa, dio a conocer que en todas las empresas del estado se ha buscado promover el “Distintivo Violeta” como una medida de prevención, para evitar casos de violencia y sobre todo fomentar la equidad de género en las diferentes organizaciones de la entidad.
Gomory Correa estuvo presente en el anuncio de la Feria Nacional de Empleo Orientada a la Mujer 2023, a celebrarse el 30 de este mes, en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI, con 450 vacantes, de 28 empresas, donde se pretende brindar mayores oportunidades al género femenino.
“Estamos impulsando mucho el Distintivo Violeta, lo promovimos primero desde la Coparmex, ahora que me toca presidir el CCE también. Se están haciendo campañas en las diferentes cámaras, ya nosotros hicimos la presentación, ahora lo harán en la Canacintra para que todas las empresas se sumen”, indicó.
“Es muy interesante, abarca pláticas de sensibilización, tanto a hombres como a mujeres de estos espacios de trabajo, que deben ser 100 por ciento seguros para todos y especialmente para el género femenino”, agregó.
La dirigente recordó que el Distintivo Violeta se trata de una iniciativa que ha fomentado la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), muy necesaria y que poco a poco empieza a generar impacto y ofrecer resultados.
“Hablamos igual de temas de equidad, de las oportunidades, de los equipos de trabajo todo un programa, donde hay diferentes protocolos, a través de la Semujeres se está capacitando al personal de los negocios, empezando por los directivos y que permea a todos”, manifestó.
“Estamos tratando de prevenir, pero ciertamente se han presentado casos y lo bueno de hoy en día es que ya se visibiliza este problema y así podemos atacarlos de raíz”, concluyó.
