Bajo el lema “Tu historia también es parte de la nuestra”, la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada, señaló, en el marco de la conmemoración de los 25 años del Instituto de las Mujeres, la importancia de reconocer el camino recorrido para prevenir y atender las violencias, promover la igualdad de género y fortalecer la autonomía de las mujeres, niñas y adolescentes.
Por su parte, la directora del Instituto de las Mujeres de Mérida, Yahayra Centeno Ceballos, destacó que estos 25 años representan el esfuerzo acumulado de generaciones de mujeres, profesionistas, activistas, organizaciones civiles y autoridades municipales que han contribuido a consolidar los servicios de atención.
La conmemoración reconoce que la trayectoria del Instituto no se construye únicamente a partir de sus programas y servicios, sino también de las experiencias, voces y aportaciones de las mujeres que han acudido a la institución y de quienes han trabajado para garantizar sus derechos.
Como parte de esta conmemoración, del 20 al 26 de octubre se presenta la galería “Tu historia también es parte de la nuestra”, en los bajos del pasillo del Centro Cultural Olimpo, con una exposición que permite conocer la evolución de los servicios, programas y políticas públicas desarrollados a lo largo de un cuarto de siglo.
Historia
La historia institucional comenzó con la Primera Oficina de Atención a la Mujer, impulsada durante la administración municipal 1998-2001 por organizaciones de la sociedad civil, activistas y académicas integrantes del Primer Consejo de Colaboración de la Mujer.
Posteriormente, el 19 de octubre de 2001, se inauguró el Centro de Desarrollo Integral y Atención a la Violencia Intrafamiliar (CIAVI), conocido como “Casa de la Mujer”, con áreas especializadas en atención jurídica, psicológica, trabajo social, equidad social, capacitación y documentación.
En 2003, el CIAVI recibió el Premio Gobierno y Gestión Local, otorgado por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) y la Fundación Ford, por la elaboración de su Manual de Procedimientos, reconocimiento que distinguió el desarrollo de un modelo de atención institucional, marcando un importante avance en la continua ampliación de servicios y consolidación institucional.
Otro de los hitos fue la apertura del primer refugio municipal para mujeres víctimas de violencia doméstica, en marzo de 2006, que posteriormente evolucionó hasta consolidarse como el Centro de Atención y Refugio para Mujeres con o sin Hijas e Hijos en Situación de Violencia Extrema (CAREM), un espacio para brindar protección y atención especializada.
En 2011, mediante decreto de Cabildo, el CIAVI se transformó en el Instituto Municipal de la Mujer, ampliando su labor en materia de derechos humanos, igualdad sustantiva y prevención de las violencias.
Con los años, la institución fortaleció su presencia en el municipio mediante la apertura de nuevas sedes, la incorporación de servicios en lengua maya en las comisarías y el desarrollo de estrategias para acercar la atención a más mujeres. En 2017 se creó la Línea Rosa, que en 2019 evolucionó a Línea Mujer, para ofrecer atención telefónica especializada las 24 horas del día, los 365 días del año.
También se impulsaron el Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Mérida y el programa Mujeres Seguras, con acciones preventivas en establecimientos, escuelas, mercados, carnavales y comunidades. Durante la pandemia por COVID-19, la institución adaptó sus servicios mediante atención telefónica y herramientas digitales, entre ellas WhatsApp, para mantener el acompañamiento a las mujeres.
La ampliación territorial continuó con la apertura de nuevas sedes, incluida la Sede Oriente en abril de 2021, así como con acciones para fortalecer la autonomía económica, la capacitación y el acceso a los derechos de las mujeres mayas de las comisarías.
En los últimos años también se promovieron mecanismos para incorporar la perspectiva de género en la administración pública municipal, fortalecer la participación de las mujeres y reconocer las aportaciones de quienes han contribuido al desarrollo de Mérida. Entre estas acciones destacan el nombramiento del Salón de Cabildo “Profra. Rosa Torre González” y la creación de la medalla que lleva su nombre.
En 2024, el Instituto Municipal de la Mujer adoptó el nombre de Instituto de las Mujeres, reafirmando su compromiso con la pluralidad, la igualdad y el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia. En esta etapa se incorporó una Subdirección de Atención a las Violencias, se ampliaron los servicios jurídicos y psicosociales y se integró la atención a niñas, niños y adolescentes. Asimismo, el CAREM amplió sus servicios para recibir a hijos adolescentes hombres de hasta 17 años de mujeres en situación de violencia extrema.
Durante 2025, el Instituto registró un incremento presupuestal del 32.83 por ciento y fortaleció sus acciones de prevención y atención con la creación de la Coordinación para la Prevención del Embarazo en la Adolescencia, brigadas informativas casa por casa y el nombramiento de 30 titulares de igualdad en la administración municipal.
A ello se sumaron la ampliación del programa Mujeres Seguras, mediante la colaboración con empresas, organizaciones, universidades e instituciones, y la creación del diplomado gratuito “Raquel Dzib Cicero: Atención a las Violencias de Género contra las Mujeres, Niñas y Adolescentes”.
En materia de prevención y erradicación de las violencias, también se avanzó en la aplicación de la Ley 3 de 3 en el Ayuntamiento, con medidas para impedir que personas deudoras de pensión alimenticia o sancionadas por violencia familiar o sexual ocupen cargos públicos, conforme a las disposiciones aplicables.
Para 2026, el Instituto impulsa nuevas oportunidades de desarrollo mediante el programa gratuito Educación Universitaria para las Mujeres, que ofrece formación profesional en modalidad híbrida y contempla un espacio lúdico para el cuidado de sus hijas e hijos.
Asimismo, se desarrolla el proyecto “Aliada para un Sistema de Cuidados”, en colaboración con distintos sectores, y se puso en marcha la iniciativa “Mujeres Mayas preservando a las abejas sin aguijón”, que busca fortalecer la autonomía económica de las participantes y contribuir a la conservación de las abejas nativas.
Entre las acciones de este año también destacan la aprobación del protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar el hostigamiento sexual y el acoso sexual en el ámbito municipal, bajo una premisa de tolerancia cero, así como la actualización de mecanismos institucionales para fortalecer la igualdad.
Además, se incorporaron por primera vez dos mujeres al Consejo de Cronistas de Mérida, con el propósito de avanzar hacia una integración más plural y una visión de género en la memoria histórica de la ciudad.
A 25 años de su creación, el Instituto de las Mujeres y desde el Ayuntamiento de Mérida se refrenda el compromiso de acercar servicios especializados, prevenir las violencias y ampliar las oportunidades para que las mujeres de Mérida ejerzan plenamente sus derechos y construyan sus proyectos de vida en condiciones de igualdad para la vida plena de todas.
