El gobernador Joaquín Díaz Mena enviará hoy miércoles al Congreso del Estado una iniciativa para reformar la Ley del ISSTEY, con la cual busca garantizar justicia social y dignificar el trabajo de los servidores públicos de Yucatán.
El mandatario aseguró que con esta propuesta se cumple un compromiso hecho con maestras, maestros, policías, trabajadores de la salud y burócratas que sostienen el funcionamiento del Estado desde las oficinas, escuelas y hospitales.
“Hoy venimos a corregir un retroceso histórico que afectó los derechos de los trabajadores en el sexenio anterior”, afirmó Díaz Mena al presentar la iniciativa a través del consejero jurídico Gaspar Alemany.
PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA AL ISSTEY:
1. Eliminación del salario regulador, en cumplimiento con lo señalado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
2. Prohibición de inversiones riesgosas por parte del ISSTEY, para evitar que se repitan prácticas de administraciones anteriores que pusieron en riesgo los fondos de pensiones.
3. Reducción de la edad de jubilación, que pasa de 65 a 55 años, siempre que el trabajador acumule al menos 15 años de servicio.
4. Disminución en los años de cotización: de 35 a 30 para los hombres y de 35 a 28 para las mujeres.
5. Jubilación voluntaria a partir de 15 años de servicio, en lugar de 20.
6. Cálculo de pensiones con base en el salario de los últimos dos años, en lugar del 85% del promedio de los últimos 20 años, lo que incrementa los montos para los trabajadores.
7. Congelamiento del 9% de cuota que pagan los servidores públicos en transición, evitando que suba hasta el 13% como estaba previsto en la reforma de 2022.
Díaz Mena subrayó que la iniciativa busca devolver tranquilidad a los servidores públicos y recuperar derechos que, dijo, fueron vulnerados en el pasado.
La propuesta será analizada en el Congreso del Estado, donde se espera que inicie el debate en los próximos días.
